Вопрос: Каким образом зарабатывается районный коэффициент? Каков он на начальном этапе? Я переехала работать в район Крайнего Севера только 10 месяцев назад. Столкнулась с тем, что озвучивают один уровень заработной платы, а по факту выходит другой. На мои вопросы отвечают, что мне не положены надбавки. В расчетной ведомости коэффициент стоит 1,9. Все мои коллеги в своих ведомостях видят этот же коэффициент, при этом утверждают, что он должен быть 2,0. Могу ли я обратиться в инспекцию с заявлением о возмещении удержанного коэффициента? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Каким образом зарабатывается районный коэффициент? Каков он на начальном этапе? Я переехала работать в район Крайнего Севера только 10 месяцев назад. Столкнулась с тем, что озвучивают один уровень заработной платы, а по факту выходит другой. На мои вопросы отвечают, что мне не положены надбавки. В расчетной ведомости коэффициент стоит 1,9. Все мои коллеги в своих ведомостях видят этот же коэффициент, при этом утверждают, что он должен быть 2,0. Могу ли я обратиться в инспекцию с заявлением о возмещении удержанного коэффициента?

Районный коэффициент начисляется к заработной плате работника с первого дня работы в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях. Вы не уточнили, в какой местности (районе) работаете, в связи с чем невозможно точно ответить о размере районного коэффициента к заработной плате.

Вы вправе обратиться в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс).

Правовое обоснование:

Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации (ч. 1 ст. 316 ТК РФ).

Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

В соответствии со ст. 353 ТК РФ федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) и ее территориальными органами (государственными инспекциями труда). За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя, в том числе через данный ресурс.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.