Вопрос: Нахожусь на больничном. Планирую закрыть больничный 4 апреля. Так как график работы скользящий (суточный), то 5 апреля будет являться рабочим днем. По графику в апреле у меня рабочие дни 4, 8, 12 и т.д. Могут ли мне в одностороннем порядке изменить график работы и поставить мне смену на 5 апреля, а потом, соответственно, на 9 апреля? У нас обычно меняют график "по звонку" и возражений не принимают. Могу ли я выйти на работу по графику 8 апреля? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Нахожусь на больничном. Планирую закрыть больничный 4 апреля. Так как график работы скользящий (суточный), то 5 апреля будет являться рабочим днем. По графику в апреле у меня рабочие дни 4, 8, 12 и т.д. Могут ли мне в одностороннем порядке изменить график работы и поставить мне смену на 5 апреля, а потом, соответственно, на 9 апреля? У нас обычно меняют график "по звонку" и возражений не принимают. Могу ли я выйти на работу по графику 8 апреля?

В данном случае работодатель не может в одностороннем порядке изменить график работы.

Правовое обоснование:

Изменения в график сменности вносятся в том же порядке, в котором он разрабатывался и утверждался первоначально.

Работники должны быть ознакомлены под роспись с утвержденным графиком сменности не менее чем за месяц до введения его в действие (ч. 4 ст. 103 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.