Вопрос: По моей жалобе на незаконное увольнение была проведена проверка и составлен акт, подписанный государственным инспектором труда. Из него видно, что работодатель намеренно скрыл наличие моего заявления, ставящего администрацию в известность, что у меня установлена беременность. Кто виноват в не внимательной проверке (инспектор или работодатель)? Какое наказание должен нести работодатель за нарушение моих трудовых прав? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

По моей жалобе на незаконное увольнение была проведена проверка и составлен акт, подписанный государственным инспектором труда. Из него видно, что работодатель намеренно скрыл наличие моего заявления, ставящего администрацию в известность, что у меня установлена беременность. Кто виноват в не внимательной проверке (инспектор или работодатель)? Какое наказание должен нести работодатель за нарушение моих трудовых прав?

Не совсем понятен Ваш первый вопрос. Если проведенная инспектором проверка выявила нарушения со стороны работодателя, то не ясно, почему проверка была невнимательной.

За нарушение трудового законодательства работодатель следующую ответственность:

наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.