Вопрос: Я работаю в школе учителем физкультуры. Неделю назад узнала, что должна быть дополнительная оплата за кабинет повышенной опасности, но никакого договора я не видела и не подписывала с момента устройства. Могу ли я требовать у работодателя эту выплату? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю в школе учителем физкультуры. Неделю назад узнала, что должна быть дополнительная оплата за кабинет повышенной опасности, но никакого договора я не видела и не подписывала с момента устройства. Могу ли я требовать у работодателя эту выплату?

До признания условий труда, в которых Вы работаете, вредными и(или) опасными по результатам аттестации рабочих мест Вы не можете требовать от работодателя компенсации за вредные и (или) опасные условия труда.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями, устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, должностными окладами, установленными для различных видов работ с нормальными условиями, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Для оценки условий труда в учреждении и, как следствие, установления соответствующих надбавок проводится аттестация рабочих мест.

Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах. В результате аттестации выявляются вредные или опасные производственные факторы и разрабатываются мероприятия по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативами (ст. 209 ТК РФ).

Порядок проведения аттестации рабочих мест утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" от 26.04.2011 N 342н.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.