Вопрос: Какие документы необходимо предоставить в инспекцию по труду при обращении? В какой срок? Я вынуждена была уволиться по причине неуплаты заработной платы за 2 месяца. (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Какие документы необходимо предоставить в инспекцию по труду при обращении? В какой срок? Я вынуждена была уволиться по причине неуплаты заработной платы за 2 месяца.

При нарушении работодателем срока выплаты заработной платы работник вправе обратиться в государственную инспекцию труда путем письменного обращения, заявления, жалобы на неправомерные действия работодателя. После обращения инспектор государственной инспекции труда самостоятельно определит список документов, которые необходимо будет предоставить дополнительно.

Нормами законодательства не установлен срок, в течение которого работник имеет право обратиться в государственную инспекцию труда.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения, включая обращения объединений граждан, в том числе юридических лиц, в государственные органы, органы местного самоуправления и их должностным лицам, в государственные и муниципальные учреждения и иные организации, на которые возложено осуществление публично значимых функций, и их должностным лицам.

В соответствии с ч. 1-3 ст. 5 вышеуказанного 59-ФЗ при рассмотрении обращения государственным органом, органом местного самоуправления или должностным лицом гражданин имеет право:

- представлять дополнительные документы и материалы либо обращаться с просьбой об их истребовании, в том числе в электронной форме;

- знакомиться с документами и материалами, касающимися рассмотрения обращения, если это не затрагивает права, свободы и законные интересы других лиц и если в указанных документах и материалах не содержатся сведения, составляющие государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну;

- получать письменный ответ по существу поставленных в обращении вопросов, за исключением случаев, указанных в статье 11 вышеуказанного 59-ФЗ, уведомление о переадресации письменного обращения в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов.

Государственный орган, орган местного самоуправления или должностное лицо, в том числе:

- обеспечивает объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение обращения, в случае необходимости - с участием гражданина, направившего обращение;

- запрашивает, в том числе в электронной форме, необходимые для рассмотрения обращения документы и материалы в других государственных органах, органах местного самоуправления и у иных должностных лиц, за исключением судов, органов дознания и органов предварительного следствия;

- принимает меры, направленные на восстановление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов гражданина;

- дает письменный ответ по существу поставленных в обращении вопросов, за исключением случаев, указанных в статье 11 вышеуказанного 59-ФЗ (ч. 1 ст. 10 вышеуказанного 59-ФЗ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.