Вопрос: Как правильно начислить северную надбавку работнику? Возраст менее 30 лет. Стаж работы отсутствует. Проживает на территории Красноярского края менее 5 лет. Гражданства нет, есть только вид на жительство (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Как правильно начислить северную надбавку работнику? Возраст менее 30 лет. Стаж работы отсутствует. Проживает на территории Красноярского края менее 5 лет. Гражданства нет, есть только вид на жительство.

В данном случае северная надбавка начисляется по общему правилу, то есть 20% по истечении первых шести месяцев работы и увеличивается в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством.

Правовое обоснование:

На территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, лиц без гражданства, организаций, созданных или учрежденных иностранными гражданами, лицами без гражданства либо с их участием, международных организаций и иностранных юридических лиц, если иное не предусмотрено федеральным законом или международным договором Российской Федерации (ч. 5 ст. 11 ТК РФ).

В соответствии с ч. 1 ст. 317 ТК РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах, размер и порядок выплаты которой определяется по правилам для установления районного коэффициента и порядка его применения, предусмотренным ст. 316 ТК РФ.

Согласно ст. 316 ТК РФ указанный коэффициент и порядок его применения устанавливает Правительство Российской Федерации, при этом органы государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации и местного самоуправления вправе устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для государственных органов субъектов Российской Федерации, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, муниципальных учреждений.

В соответствии со ст. 423 ТК РФ впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с Трудовым кодексом законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат Трудовому Кодексу.

Согласно пп. "е" п. 1 Постановления Совмина РСФСР от 22.10.1990 N 458 "Об упорядочении компенсации гражданам, проживающим в районах Севера", молодежи, прожившей не менее одного года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются с 1 января 1991 г. в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев, и по достижении 60% надбавки - последние 20% - за один год работы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.