Вопрос: Провели аттестацию рабочего места. В связи с тем, что предприятие осуществляет деятельность на Дальнем Востоке, необходимо ли указывать в карте аттестации рабочего места дополнительный отпуск и повышенный размер оплаты труда в строке 040 "Компенсации работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда"? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Провели аттестацию рабочего места. В связи с тем, что предприятие осуществляет деятельность на Дальнем Востоке, необходимо ли указывать в карте аттестации рабочего места дополнительный отпуск и повышенный размер оплаты труда в строке 040 "Компенсации работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда"?

Да, в строке 040 карты аттестации необходимо указать все компенсации, предоставляемые работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в том числе компенсации, установленные действующими нормативными правовыми актами отдельным категориям работников, а также при выполнении отдельных видов работ, учитывающих специфику условий труда таких работ, в том числе в районах с особыми климатическими условиями.

Правовое обоснование:

В соответствии с п. 9 Приложением N 3 к Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному Приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. N 342н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" в строке 040 указываются сведения о компенсациях работникам за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.

В таблице указываются фактические данные и данные о необходимости предоставления компенсаций по результатам оценки условий труда с соответствующим обоснованием:

в графе "Виды компенсаций" указывается наименование компенсаций, предоставляемых работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

в графе "Фактическое наличие" приводятся фактические размеры повышения оплаты труда, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, продолжительности рабочего времени (при их наличии), а также отражается факт выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов ("да" или "нет") работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда; при отсутствии компенсаций делается запись "нет".

в графе "По результатам оценки условий труда" приводятся данные о необходимости установления компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также основание для предоставления компенсаций:

- в первом ярусе "необходимость в установлении компенсации" графы отражается необходимость предоставления соответствующей компенсации и делается запись "да" или "нет";

- во втором ярусе "основание" графы указываются соответствующие действующие нормативные правовые акты со ссылкой на разделы, главы, статьи, пункты, при их отсутствии делается запись "отсутствует".

Компенсации, установленные действующими нормативными правовыми актами отдельным категориям работников, а также при выполнении отдельных видов работ, учитывающих специфику условий труда таких работ, в том числе в районах с особыми климатическими условиями, сохраняются за работником вне зависимости от фактической оценки условий труда и заносятся в строку 040.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.