Вопрос: Если районный коэффициент не начислялся, можно ли сейчас потребовать от работодателя перерасчета за 2012 г., 2013 г. и 2014 г., а также произвести выплаты суммы коэффициента? Если да, то можно ли просить учесть эту сумму при расчете выплат пособия по беременности и родам и ежемесячных выплат по уходу за ребенком? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Если районный коэффициент не начислялся, можно ли сейчас потребовать от работодателя перерасчета за 2012 г., 2013 г. и 2014 г., а также произвести выплаты суммы коэффициента? Если да, то можно ли просить учесть эту сумму при расчете выплат пособия по беременности и родам и ежемесячных выплат по уходу за ребенком?

Да, Вы вправе обратиться к работодателю с требованием о выплате, причитающихся Вам сумм районного коэффициента к заработной плате. Кроме того, Вы имеете право на выплату компенсации за нарушение работодателем сроков выплаты районного коэффициента.

Расчет больничного листа будет произведен в течение 10 дней с момента обращения за пособием к работодателю. Расчет больничного листа будет произведен исходя из средней заработной платы.

До момента восстановления права на начисления за предыдущие периоды районного коэффициента, расчет больничного листа и пособия по уходу за ребенком до достижения его 1,5 лет производится из расчета средней заработной платы без учета районного коэффициента.

В случае восстановления нарушенного права по выплате районного коэффициента - работодатель будет обязан доначислить к заработной плате районный коэффициент и произвести перерасчет листа временной нетрудоспособности и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Особенности оплаты труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях регламентированы ст.ст. 313-317 ТК РФ. Статья 315 ТК РФ устанавливает, что оплата труда в указанных местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя за задержку предусмотренных законодательством выплат. При нарушении установленного срока работодатель обязан выплатить указанную компенсацию с дополнительными процентами в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Банка России от не выплаченных в срок сумм. Проценты начисляются за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Спор о правильности начисления и выплаты заработной платы, включающей районный коэффициент, является индивидуальным трудовым спором и подлежит рассмотрению в суде.

В соответствии со ст. 183 ТК РФ порядок выплаты работнику пособий по временной нетрудоспособности производится в соответствии с установленными федеральными законами. Так ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" установлено начисления указанного пособия производится в течение 10 календарных дней со дня обращения работника (застрахованного лица) за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Согласно п. 1 ст. 11 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

Согласно п. 1 ст. 11.2 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Согласно указанному ФЗ в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.