Вопрос: Правомерно ли то, что по разовой аттестации рабочих мест у работников нефтяной лаборатории убрали дополнительные дни к отпуску и профосмотры? Ведь непревышение ПДК вредных веществ не говорит об их отсутствии. Пары нефти, толуол, ксилол, бензин, эфиры, деэмульгаторы (на основе метанола) и т.д. ежедневно накапливаются в организме. Так, толуол (основной рабочий растворитель при анализах нефти) накапливается в костной ткани и ведет к разрушению эритроцитов. Или все-таки определенный класс опасности по результатам АРМ приравнивает работающих с органическими растворителями и нефтью весь рабочий день к кабинетным работникам? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Правомерно ли то, что по разовой аттестации рабочих мест у работников нефтяной лаборатории убрали дополнительные дни к отпуску и профосмотры? Ведь непревышение ПДК вредных веществ не говорит об их отсутствии. Пары нефти, толуол, ксилол, бензин, эфиры, деэмульгаторы (на основе метанола) и т.д. ежедневно накапливаются в организме. Так, толуол (основной рабочий растворитель при анализах нефти) накапливается в костной ткани и ведет к разрушению эритроцитов. Или все-таки определенный класс опасности по результатам АРМ приравнивает работающих с органическими растворителями и нефтью весь рабочий день к кабинетным работникам?

Наличие вредных факторов на производстве, в том числе ПДК вредных веществ устанавливается только при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда.

Для оценки качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда работники вправе обратиться в территориальный орган Роструда (государственную инспекцию труда) с запросом о проведении государственной экспертизы условий труда.

Правовое обоснование:

В силу ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Согласно ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

В настоящее время действует Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 342н.

В соответствии со ст. 216.1 ТК РФ государственная экспертиза условий труда осуществляется федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Таким органом является Федеральная служба по труду и занятости (Роструд).

Государственная экспертиза условий труда осуществляется в целях оценки в том числе качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (абз. 2 ч. 3 ст. 216.1 ТК РФ).

Государственная экспертиза условий труда осуществляется на основании определений судебных органов, обращений органов исполнительной власти, работодателей, объединений работодателей, работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, органов Фонда социального страхования Российской Федерации (ч. 4 ст. 216.1 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.