Вопрос: С апреля 2013 года работаю на новом месте. В мае 2013 года была на больничном неделю. Справку с предыдущего места работы запрашивать не стала. Рассчитали по МРОТ. Когда я во второй раз пошла на больничный, то решила запросить справку по форме 182-н с предыдущего места работы. Заявление на предоставление справки написала 22 января (сразу после выхода с больничного), а 25 января 2014 года у меня была свадьба, я сменила фамилию. В конце февраля пришла справка с предыдущего места работы на старую фамилию, но она оказалась неверная в расчетах, мне сказали в бухгалтерии ее заменить, иначе перерасчет больничного не сделают. Бухгалтерия... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

С апреля 2013 года работаю на новом месте. В мае 2013 года была на больничном неделю. Справку с предыдущего места работы запрашивать не стала. Рассчитали по МРОТ. Когда я во второй раз пошла на больничный, то решила запросить справку по форме 182-н с предыдущего места работы. Заявление на предоставление справки написала 22 января (сразу после выхода с больничного), а 25 января 2014 года у меня была свадьба, я сменила фамилию. В конце февраля пришла справка с предыдущего места работы на старую фамилию, но она оказалась неверная в расчетах, мне сказали в бухгалтерии ее заменить, иначе перерасчет больничного не сделают. Бухгалтерия предыдущего места работы находится в другой области, поэтому повторно писать заявление на выдачу справки я не стала, а просто позвонила и попросила переделать и переслать исправленную справку. В марте 2014 года я уже под новой фамилией снова пошла на больничный. Справку с предыдущего места работы получила 10.04.2014, где она выдана на старую фамилию. В моей бухгалтерии не хотят делать перерасчет уже трех больничных, которые накопились с начала моей трудовой деятельности за год, на основании того, что на дату выдачи последней справки с предыдущего места работы у меня уже была новая фамилия. В итоге у меня два больничных листа по старой фамилии, один по новой фамилии и справка по старой фамилии. Как быть? Вправе ли работодатель отказать в перерасчете больничного? Свидетельство о браке и копии паспортов (старого и нового) в бухгалтерии есть.

Право работодателя отказать в перерасчёте в связи с изменением Вашей фамилии законом не предусмотрено.

По общему правилу смена фамилии не является основанием прекращения или изменения Ваших прав и обязанностей.

Трудовое законодательство не устанавливает исключений из этого правила.

Вы вправе направить жалобу на действия работодателя в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) - Государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), а также в суд.

Правовое обоснование:

Перемена гражданином имени не является основанием для прекращения или изменения его прав и обязанностей, приобретенных под прежним именем (ч. 2 ст. 19 ТК РФ).

Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

В соответствии со ст. 353 ТК РФ федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) и ее территориальными органами (государственными инспекциями труда).

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ч. 1 ст. 392 ТК РФ). Трудовые споры рассматриваются районными (городскими) судами по месту нахождения работодателя.

При этом необходимо иметь в виду, что государственный инспектор труда не вправе выдавать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению, по искам, принятым к рассмотрению судом, или вопросам, по которым имеется решение суда (ч. 2 ст. 357 ТК РФ). Таким образом, подавая иск в суд, работник утрачивает возможность защиты своих трудовых прав посредством обращения в государственную инспекцию труда.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.