Вопрос: Работала в ОАО. Запись в трудовой при увольнении заверили печатью "для отдела кадров", а не гербовой печатью организации. Является ли это нарушением? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работала в ОАО. Запись в трудовой при увольнении заверили печатью "для отдела кадров", а не гербовой печатью организации. Является ли это нарушением?

Заверение записей, внесенных в трудовую книжку, не печатью работодателя, а печатью отдела кадров является нарушением Правил ведения и хранения трудовых книжек.

Правовое обоснование:

Согласно п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.