Вопрос: Увольняюсь 18.04.2014 года. Заявление подписано директором. Но сейчас мне предлагают уволиться по собственному желанию раньше 18.04.2014 г. Мне нужно переписывать мое первое заявление уже с новой датой? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Увольняюсь 18.04.2014 года. Заявление подписано директором. Но сейчас мне предлагают уволиться по собственному желанию раньше 18.04.2014 г. Мне нужно переписывать мое первое заявление уже с новой датой?

Трудовое законодательство не предусматривает способа, каким образом должно быть выражено соглашение обеих сторон об изменении даты расторжения трудового договора. Однако чтобы отразить намерение работника и работодателя расторгнуть трудовой договор ранее обозначенного срока, Вам следует написать заявление на новую дату и подтвердить возможность досрочного расторжения договора подписью работодателя или его представителя.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.