В результате реорганизации путем слияния школы и детских садов школа стала головным учреждением. Педагогическим работникам школы положен отпуск 56 дней, работникам ДОУ - 42 дня (кроме учителя-логопеда - 56). Какое количество основного ежегодного отпуска положено педагогическим работникам ДОУ после реорганизации, ставшими работниками ГБОУ СОШ в должности: руководитель структурного подразделения, старший воспитатель, воспитатель, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, педагог дополнительного образования?
Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам, составляет для руководителя структурного подразделения - 56 календарных дней, старшего воспитателя - 42 календарных дня, воспитателя - 42 календарных дня, музыкального руководителя - 42 календарных дня, инструктора по физической культуре - 42 календарных дня, педагога дополнительного образования - 42 календарных дня.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 334 ТК РФ педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации.
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам" продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам, составляет для руководителя структурного подразделения - 56 календарных дней, воспитателя - 42 календарных дня, музыкального руководителя - 42 календарных дня, инструктора по физической культуре - 42 календарных дня, педагога дополнительного образования - 42 календарных дня.
Согласно п. 4 данного Постановления ежегодными удлиненными оплачиваемыми отпусками установленной настоящим документом продолжительности пользуются педагогические работники по одноименным должностям с наименованием "старший" или "главный".
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.