Вопрос: Сколько часов в неделю должен работать руководитель кружка Дома культуры по основной работе и по совместительству? Какие документы это регламентируют? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Сколько часов в неделю должен работать руководитель кружка Дома культуры по основной работе и по совместительству? Какие документы это регламентируют?

По основному месту работы продолжительность Вашего рабочего времени устанавливается трудовым договором и не может превышать 40 часов в неделю.

Если Вы, являясь работником культуры, работаете по совместительству в должности иного руководителя кружка (коллектива самодеятельного творчества), аккомпаниатора и других специалистов этих кружков (коллективов) в культурно-просветительных, внешкольных и других учреждениях клубного типа, или в качестве педагогического работника дополнительного образования, концертмейстера, балетмейстера, хормейстера, аккомпаниатора, художественного руководителя, то продолжительность Вашей работы не может превышать месячной нормы рабочего времени.

Во всех остальных случаях время работы по совместительству устанавливается трудовым договором и не может превышать более 4 часов в день.

Правовое обоснование:

В соответствии с постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 30 июня 2003 г. N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" продолжительность работы по совместительству в течение месяца не может превышать для работников культуры, привлекаемых в качестве педагогических работников дополнительного образования, концертмейстеров, балетмейстеров, хормейстеров, аккомпаниаторов, художественных руководителей, - месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели.

В соответствии с п. 16 Постановления Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам, Министерства юстиции СССР и Секретариата ВЦСПС от 9 марта 1989 г. N 81/604-К-3/6-84 "Об утверждении Положения об условиях работы по совместительству" работникам культуры разрешается работа по совместительств в пределах месячной нормы рабочего времени в качестве руководителей кружков (коллективов самодеятельного творчества), аккомпаниаторов и других специалистов этих кружков (коллективов) в культурно-просветительных, внешкольных и других учреждениях клубного типа.

Согласно ст. 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.