Вопрос: С марта 2014 г. я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Могу ли я предъявить работодателю к оплате билеты к месту отдыха и обратно своего старшего несовершеннолетнего ребенка, если он ездил без меня? Правом на оплату я не пользовалась уже 2 года (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

С марта 2014 г. я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Могу ли я предъявить работодателю к оплате билеты к месту отдыха и обратно своего старшего несовершеннолетнего ребенка, если он ездил без меня? Правом на оплату я не пользовалась уже 2 года.

Если Вы работаете в районах Крайнего Севера или приравненной к ним местности в организации, финансируемой из федерального бюджета, то Вы не имеете право на предъявление работодателю к оплате билетов к месту отдыха и обратно своего старшего несовершеннолетнего ребенка.

Согласно трудовому законодательству организации, которые финансируются из федерального бюджета и расположены в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивают работникам и членам их семей денежное возмещение на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно.

Право на оплату стоимости проезда и провоза багажа у членов семьи работника учреждения возникает одновременно с возникновением такого права у работника учреждения.

В данном случае у Вас не возникло права на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту отдыха и обратно, поскольку исходя из Вашего вопроса, на тот момент Вы не находились в ежегодном оплачиваемом отпуске.

Если же Вы работаете в коммерческой организации, то ответить на Ваш вопрос не представляется возможным, так как размер, условия и порядок компенсации таких расходов определяется коллективными договорами, локальными нормативными актами, которые разрабатываются и утверждаются работодателем. Размер, условия и порядок компенсации таких расходов определяется также трудовым договором.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов (ч. 4 ст. 325 ТК РФ).

Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации (ч. 5 ст. 325 ТК РФ).

Так, в соответствии с п. 2 Постановления Правительства РФ от 12.06.2008 N 455 "О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных органах государственной власти (государственных органах) и федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей" (далее - Постановление Правительства РФ от 12.06.2008 г. N 455) работникам учреждений и членам их семей 1 раз в 2 года производится компенсация за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета расходов на оплату стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска работника и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также провоза багажа весом до 30 килограммов (далее - компенсация расходов).

К членам семьи работника учреждения, имеющим право на компенсацию расходов, относятся неработающие муж (жена), несовершеннолетние дети (в том числе усыновленные), фактически проживающие с работником.

Оплата стоимости проезда и провоза багажа членам семьи работника учреждения производится при условии их выезда к месту использования отпуска работника (в один населенный пункт по существующему административно-территориальному делению) и возвращения (как вместе с работником, так и отдельно от него) (п. 3 Постановления Правительства РФ от 12.06.2008 г. N 455).

Согласно абз. 3 п. 4 Постановления Правительства РФ от 12.06.2008 г. N 455 право на оплату стоимости проезда и провоза багажа у членов семьи работника учреждения возникает одновременно с возникновением такого права у работника учреждения.

В соответствии с ч. 8 ст. 325 ТК РФ размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.