Вопрос: С работником произошел несчастный случай (не на производстве, а дома). У него отрезало пальцы. По больничному листу у него 2-я рабочая группа. Он хочет уволиться, но писать заявление не может физически. Идти к нотариусу, чтобы заверить заявление отказывается. Как поступить работодателю, чтобы грамотно его уволить? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

С работником произошел несчастный случай (не на производстве, а дома). У него отрезало пальцы. По больничному листу у него 2-я рабочая группа. Он хочет уволиться, но писать заявление не может физически. Идти к нотариусу, чтобы заверить заявление отказывается. Как поступить работодателю, чтобы грамотно его уволить?

Для подтверждения факта добровольного волеизъявления работника о прекращении трудовых отношений, Вы можете составить акт, который подписывается комиссией в составе не менее трех человек. В нем указывается, что работник в силу инвалидности не имеет возможности оформить заявление в письменном виде.

Кроме этого, Вы можете попытаться убедить работника доверить право подписи заявления об увольнении и приказа о прекращении трудового договора другому лицу, разъяснив ему, что законодательством предусмотрен письменный порядок уведомления работодателя о желании прекратить трудовой договор и ознакомления с документами о прекращении трудового договора.

Правовое обоснование:

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).

В соответствии с п. 2.4 Общих требований к документам и службам документационного обеспечения, утв. Приказом Главархива СССР от 23.05.1988 N 33 акт - документ содержащий описание, подтверждение фактов, событий.

Согласно ст. 160 ГК РФ если гражданин вследствие физического недостатка, болезни или неграмотности не может собственноручно подписаться, то по его просьбе сделку может подписать другой гражданин. Подпись последнего должна быть засвидетельствована нотариусом либо другим должностным лицом, имеющим право совершать такое нотариальное действие, с указанием причин, в силу которых совершающий сделку не мог подписать ее собственноручно.

В соответствии со ст. 185 ГК РФ доверенностью признается письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом другому лицу или другим лицам для представительства перед третьими лицами. Согласно ст. 185.1 ГК РФ доверенность на совершение сделок, требующих нотариальной формы, на подачу заявлений о государственной регистрации прав или сделок, а также на распоряжение зарегистрированными в государственных реестрах правами должна быть нотариально удостоверена, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.