Я работаю врачом. В настоящее время нахожусь в декрете по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет. Мать-одиночка двоих детей. В настоящее время жду третьего ребенка (ранний срок). С 1,5 лет пособия по уходу за ребенком не получаю. Задала вопрос о возможности получения материальной помощи - получила отказ. Имею ли я право на материальную помощь?
Вы вправе получать компенсацию в размере 50 рублей до достижения Вашим ребёнком возраста трёх лет.
В случае если Вы встали на учёт в медицинскую организацию на раннем сроке беременности у Вас есть право на единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности. Размер данного пособия составляет 515,33 рублей.
Региональным законодательством Санкт-Петербурга предусмотрено Ваше право на получение ежемесячного пособия на ребенка в возрасте от полутора лет до семи лет. В Вашем случае размер данного пособия составит 940,46 рублей.
В случае если один из Ваших детей старше семи лет Вы вправе получать на него пособие в размере 873 рублей 28 копеек.
Правовое обоснование:
В соответствии с п. 1 Указа Президента РФ от 30.05.1994 N 1110 "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан" с 1 января 2001 года ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей производятся матерям, состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста.
Согласно п. 12 Постановления Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206 "Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан" (далее - "Постановление") заявление о назначении ежемесячных компенсационных выплат подается по месту работы. К заявлению прилагается копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.
Решение о назначении ежемесячных компенсационных выплат принимается администрацией организации в 10-дневный срок со дня поступления документов. В случае отказа в назначении ежемесячных компенсационных выплат заявитель письменно извещается об этом в 5-дневный срок после принятия соответствующего решения с указанием причины отказа и порядка его обжалования (п. 14 Постановления).
Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель). Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), выплачивается в размере 300 рублей (ст. 9, ст. 10 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей").
В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" законодательством субъекта Российской Федерации могут устанавливаться дополнительные виды материальной поддержки семей с детьми.
Согласно ч. 1 ст. 18 Социального кодекса Санкт-Петербурга семьям, имеющим детей, в частности, предоставляются следующие меры социальной поддержки:
- ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от полутора лет до 7 лет на приобретение товаров детского ассортимента, продуктов детского питания, специальных молочных продуктов назначается в размере 651 рубля 61 копейки, на ребенка из неполной семьи, семьи военнослужащего - 940 рублей 46 копеек;
- ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от 7 лет до 16 лет либо до окончания образовательного учреждения, реализующего образовательные программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, но не старше 18 лет назначается в размере 604 рублей 58 копеек; на ребенка из неполной семьи, семьи военнослужащего - 873 рублей 28 копеек.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.