Вопрос: В соответствии со ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Когда ребенок достигнет возраста трех лет, если он родился 1 сентября 2013 года? Женщина должна выйти на работу 1 сентября 2016 года? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В соответствии со ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Когда ребенок достигнет возраста трех лет, если он родился 1 сентября 2013 года? Женщина должна выйти на работу 1 сентября 2016 года?

Работница должна выйти на работу на следующий рабочий день после дня, когда ребенку исполнится три года.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Трудовое законодательство не устанавливает, какая именно дата должна являться днем выхода на работу работника по окончании данного отпуска.

Согласно ч. 2 ст. 14 ТК РФ течение сроков, с которыми ТК РФ связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.

Таким образом, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет заканчивается в день исполнения ребенку трех лет, следовательно, женщина должна выйти на работу в первый рабочий день после использования отпуска.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.