Вопрос: В соответствии со ст. 23 Федерального закона "Об образовании в РФ" от 29.12.2012 N 273-ФЗ, п. 47 Перечня утративших силу актов Правительства РФ Постановления Правительства РФ "О признании утратившими силу некоторых актов Правительства РФ" от 29 марта 2014 г. N 245 из типологии образовательных организаций исключен тип "межшкольный учебный комбинат". В нашем городе принято решение изменить тип указанной организации на "учреждение дополнительного образования", при этом сохраняется ведение образовательной деятельности по программам профессионального обучения, а соответственно и должность педагогических работников "мастер... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В соответствии со ст. 23 Федерального закона "Об образовании в РФ" от 29.12.2012 N 273-ФЗ, п. 47 Перечня утративших силу актов Правительства РФ Постановления Правительства РФ "О признании утратившими силу некоторых актов Правительства РФ" от 29 марта 2014 г. N 245 из типологии образовательных организаций исключен тип "межшкольный учебный комбинат". В нашем городе принято решение изменить тип указанной организации на "учреждение дополнительного образования", при этом сохраняется ведение образовательной деятельности по программам профессионального обучения, а соответственно и должность педагогических работников "мастер производственного обучения". Согласно Постановлению Правительства РФ от 1 октября 2002 N 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений" для педагогических работников межшкольного учебного комбината (в частности, для мастеров производственного обучения) установлен основной удлиненный оплачиваемый отпуск в количестве 56 дней, а для педагогических работников учреждений дополнительного образования детей - 42 дня. Учитывая все перечисленные выше нормативно-правовые акты, какую продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска нам устанавливать для мастеров производственного обучения, работающих в муниципальном бюджетном образовательном учреждении дополнительного образования "Межшкольный учебный комбинат"?

Для мастеров производственного обучения в данном случае необходимо устанавливать продолжительность отпуска - 42 дня.

Правовое обоснование:

Поскольку тип Вашего образовательного учреждения это учреждение дополнительного образования, то мастерам производственного обучения невозможно установить отпуск в количестве 56 дней. В данном случае на данных работников будет распространяться п. 10 Постановления Правительства РФ от 1 октября 2002 N 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений". Согласно указанному пункту мастерам производственного обучения устанавливается отпуск продолжительностью 42 дня.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.