Вопрос: Меня сокращают в связи с закрытием предприятия. Может ли работодатель предлагать мне работу в другом городе в этой же организации? Или только по месту моего проживания? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Меня сокращают в связи с закрытием предприятия. Может ли работодатель предлагать мне работу в другом городе в этой же организации? Или только по месту моего проживания?

Трудовым законодательством не предусмотрена обязанность работодателя предлагать работнику какие-либо вакансии в случае ликвидации предприятия. Если речь идет не о ликвидации предприятия, а о сокращение штата или численности работников, то работодатель обязан предлагать работнику только вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Коллективным договором, трудовым договором может быть предусмотрена обязанность работодателя предлагать вакансии в других местностях. В данном случае работодатель должен предложить Вам имеющиеся в другой местности вакансии.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 3 ст. 81 ТК РФ увольнение в связи с сокращением штата или численности работников допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.