Вопрос: Поступил на гражданскую службу в сентябре 2012 года. В приказе о назначении на должность также указывается размер денежного содержания с районным коэффициентом к денежному содержанию в размере 1,30 и ежемесячной процентной надбавкой к денежному содержанию в связи со службой в местности с особыми климатическими условиями, которая, как указывается в приказе о назначении на должность, увеличивается каждые 6 месяцев на 10% (по истечению 30 месяцев - 50%). Я родился и прожил все время в местности, приравненной к району Крайнего Севера, в той же местности и работаю с момента назначения на должность по настоящее время. Районный коэффициент в... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Поступил на гражданскую службу в сентябре 2012 года. В приказе о назначении на должность также указывается размер денежного содержания с районным коэффициентом к денежному содержанию в размере 1,30 и ежемесячной процентной надбавкой к денежному содержанию в связи со службой в местности с особыми климатическими условиями, которая, как указывается в приказе о назначении на должность, увеличивается каждые 6 месяцев на 10% (по истечению 30 месяцев - 50%). Я родился и прожил все время в местности, приравненной к району Крайнего Севера, в той же местности и работаю с момента назначения на должность по настоящее время. Районный коэффициент в данной местности составляет 1,40 однако мне выплачивается 1,30. Отдел кадров поясняет это тем, что управление службы, в которой я веду трудовую деятельность, располагается в местности, где районный коэффициент составляет 1,30. Также сообщаю, что это первое мое место работы. Законно ли мне выплачиваются ежемесячная процентная надбавка к денежному содержанию в связи со службой в местности с особыми климатическими условиями? Верно ли начисляется районный коэффициент к денежному содержанию?

Районный коэффициент определяется в соответствии с местом нахождения рабочего места работника. Таким образом, если ваше рабочее место находится там, где районный коэффициент составляет 1,30. Ваш работодатель прав. Размер ежемесячной процентной надбавки зависит от возраста, даты начала трудовой деятельности, места работы. Эта информация в вопросе отсутствует.

В силу ч. 1 ст. 313 ТК РФ государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно ч. 1 ст. 316 ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с ч. 1 ст. 317 ТК РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях.

Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя (ст. 209 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.