Отпуск по уходу за ребенком оформлялся на мать жены. В справке отца ребенка помимо сведений о неназначении отпуска и невыплаты пособия было указано, что справка дана по месту работы матери ребенка. Отпуск оформляет бабушка ребенка. Был получен отказ в принятии справки, ссылаясь на то, что справка дана для матери ребенка, а не для бабушки ребенка. Правомерен ли отказ? Какие обязательные требования к оформлению данной справки?
Если отпуск по уходу за ребенком оформляет бабушка ребенка, то отказ неправомерен, поскольку нормами законодательства не установлены обязательные требования к предоставлению и оформлению такой справки. В справке рекомендуется указывать на то, что ни мать ребенка, ни его отец не используют по месту своей работы отпуск по уходу за ребенком.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 2 ст. 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
В соответствии с пп. "ж" п. 54 "Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н) для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляется справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.