Вопрос: Водитель направляется в длительную командировку (20 дней) в деревню, где нет медицинского работника с лицензией, и где будет использоваться этот автомобиль. Ему выписан один путевой лист. Перед выездом в командировку, водитель прошел предрейсовый медосмотр, о чем сделана отметка в путевом листе. Как водитель должен проходить предрейсовый осмотр в командировке? Если должен, то все отметки о его прохождении за 20 дней должны быть в этом одном путевом листе? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Водитель направляется в длительную командировку (20 дней) в деревню, где нет медицинского работника с лицензией, и где будет использоваться этот автомобиль. Ему выписан один путевой лист. Перед выездом в командировку, водитель прошел предрейсовый медосмотр, о чем сделана отметка в путевом листе. Как водитель должен проходить предрейсовый осмотр в командировке? Если должен, то все отметки о его прохождении за 20 дней должны быть в этом одном путевом листе?

В случае командировки правомерно заполнение одного путевого листа на 20 дней, так как транспортное средство не возвращается ежедневно на место постоянной стоянки или в гараж, а смена водителя продолжается 20 дней. Следовательно, предрейсовый медицинский осмотр водителя производится также только перед направлением его в служебную командировку.

Правовое обоснование:

Ст. 20 Федерального закона от 10.12.1995 N 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения" устанавливает, что юридические лица и индивидуальные предприниматели, осуществляющие на территории Российской Федерации деятельность, связанную с эксплуатацией транспортных средств, обязаны организовывать и проводить с привлечением работников органов здравоохранения предрейсовые медицинские осмотры водителей, мероприятия по совершенствованию водителями навыков оказания первой помощи пострадавшим в дорожно-транспортных происшествиях.

Согласно п. 10 Приказу Минтранса РФ от 18.09.2008 N 152 "Об утверждении обязательных реквизитов и порядка заполнения путевых листов" путевой лист оформляется на один день или срок, не превышающий одного месяца.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.