Вопрос: Преподаватели допобразования детей работают в 2 смены (перерывы между сменами 3,5-4 часа; педагогическая нагрузка у преподавателей 1,5-2 ставки). Считается ли такой рабочий день "разделенным на части" и возможна ли таким преподавателям доплата? На какой документ можно ссылаться? Или педагогические работники не относятся к списку работников, у которых может быть доплата за "разрывной рабочий день"? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Преподаватели допобразования детей работают в 2 смены (перерывы между сменами 3,5-4 часа; педагогическая нагрузка у преподавателей 1,5-2 ставки). Считается ли такой рабочий день "разделенным на части" и возможна ли таким преподавателям доплата? На какой документ можно ссылаться? Или педагогические работники не относятся к списку работников, у которых может быть доплата за "разрывной рабочий день"?

Если перерывы в работе преподавателей образуются в связи с выполнением работы сверх установленной нормы (1,5-2 ставки), то такой режим работы не считается рабочим днем, разделенным на части.

Также обращаем ваше внимание, что введение режима рабочего дня с разделением его на части возможно для воспитателей в образовательных учреждениях с круглосуточным пребыванием обучающихся, воспитанников (школы-интернаты, детские дома, интернаты при общеобразовательных учреждениях), в которых чередуется воспитательная и учебная деятельность в течение дня в пределах установленной нормы часов

Правовое обоснование:

В соответствии с п. 3.3. Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утвержденных приказом Министерства образования и науки РФ от 27 марта 2006 г. N 69 в исключительных случаях в образовательных учреждениях с круглосуточным пребыванием обучающихся, воспитанников (школы-интернаты, детские дома, интернаты при общеобразовательных учреждениях), в которых чередуется воспитательная и учебная деятельность в течение дня в пределах установленной нормы часов, работодатель с учетом мнения выборного профсоюзного органа либо по согласованию с ним может вводить для воспитателей, осуществляющих педагогическую работу в группах воспитанников школьного возраста, режим рабочего дня с разделением его на части с перерывом, составляющим два и более часа подряд, с соответствующей компенсацией такого неудобного режима работы в порядке и размерах, предусматриваемых коллективным договором. Время перерыва между двумя частями смены в рабочее время не включается.

Перерывы в работе, образующиеся в связи с выполнением воспитателями работы сверх установленных норм, к режиму рабочего дня с разделением его на части не относятся.

Согласно п. 3.2. Положения при составлении расписаний учебных занятий образовательное учреждение обязано исключить нерациональные затраты времени педагогических работников, ведущих преподавательскую работу, с тем, чтобы не нарушалась их непрерывная последовательность и не образовывались длительные перерывы (так называемые "окна"), которые в отличие от коротких перерывов (перемен) между каждым учебным занятием, установленных для обучающихся, воспитанников, рабочим временем педагогических работников не являются.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.