Вопрос: Я живу в районах Крайнего Севера с 1993 года, учился в школе там же с 1999 по 2010 год. В данный момент устроился на работу в организацию Роснефть пожарная безопасность. При получении заработной платы, северные надбавки (полярки) мне не выплачивают мотивирую это законом ст. 11 от 22.08.2004 N 122-ФЗ закона "О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностях". Хотя на предыдущем месте работы северные надбавки начислялись в полном объёме. Законно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я живу в районах Крайнего Севера с 1993 года, учился в школе там же с 1999 по 2010 год. В данный момент устроился на работу в организацию Роснефть пожарная безопасность. При получении заработной платы, северные надбавки (полярки) мне не выплачивают мотивирую это законом ст. 11 от 22.08.2004 N 122-ФЗ закона "О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностях". Хотя на предыдущем месте работы северные надбавки начислялись в полном объёме. Законно ли это?

Если на данный момент стаж Вашей работы в районах Крайнего Севера превышает 6 месяцев, то действия работодателя не законны. За стаж работы в районах Крайнего Севера к заработной плате работника должна начисляться процентная надбавка.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 317 ТК РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях.

В соответствии с пп. "г" п. 16 раздела III "Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами" (утв. Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2) молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки начисляются в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60% надбавки - последние по 20% за год работы.

Впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с настоящим Кодексом законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу (ч. 1 ст. 423 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.