Вопрос: Ребёнку уже год и 9 мес. Мне позвонили из бухгалтерии и сказали, что мне было переплачено пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет (за 1 месяц). Просят привезти деньги. Я в растерянности. Что я должна делать? Какие документы мне должны показать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Ребёнку уже год и 9 мес. Мне позвонили из бухгалтерии и сказали, что мне было переплачено пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет (за 1 месяц). Просят привезти деньги. Я в растерянности. Что я должна делать? Какие документы мне должны показать?

Если работодатель выплатил работнику ежемесячное пособие по уходу за ребенком в большей сумме, чем полагается, то взыскать переплату с работника можно, только когда пособие переплачено из-за недобросовестности самого работника или из-за счетной ошибки в расчете пособия. Следовательно, в данном случае работодатель обязан обосновать свое требование о возврате суммы пособия указанием на то, какая ошибка была допущена им при расчете пособия, или на то, какие недобросовестные действия были совершены с Вашей стороны. В отсутствие такого обоснования Вы не обязаны возвращать сумму пособия.

Правовое обоснование:

В отношении возврата излишне выплаченных пособий в ст. 19 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и в п. 4 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" установлен закрытый перечень случаев. Так, излишне выплаченные суммы государственных пособий гражданам, имеющим детей, удерживаются с получателя только в случае, если переплата произошла: - по его вине (предоставление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на право назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей, исчисление их размеров), либо - из-за счетной ошибки. При этом следует иметь в виду, что счетная ошибка - это арифметическая ошибка, то есть неточность, допущенная при проведении арифметических подсчетов. Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.