Вопрос: У меня проблема такого рода: я работаю в ЗАО. Работаю в Арзамасе, а отдел кадров расположен в Казани. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и хотела бы получить пособия на ребенка. А именно деньги на смесь, так как ребенок на искусственном вскармливании и пособие региональное за рождение. Для этого мне необходимо предоставить в социально-страховую справку о доходах. Этого я сделать не могу, так как работодатель не может мне вовремя прислать эту справку. Хотелось бы узнать, могу ли я как-то получить эти средства с работодателя? Ведь я же по их вине не могу получить причитающиеся мне деньги (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

У меня проблема такого рода: я работаю в ЗАО. Работаю в Арзамасе, а отдел кадров расположен в Казани. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и хотела бы получить пособия на ребенка. А именно деньги на смесь, так как ребенок на искусственном вскармливании и пособие региональное за рождение. Для этого мне необходимо предоставить в социально-страховую справку о доходах. Этого я сделать не могу, так как работодатель не может мне вовремя прислать эту справку. Хотелось бы узнать, могу ли я как-то получить эти средства с работодателя? Ведь я же по их вине не могу получить причитающиеся мне деньги.

Если Вы имеете в виду пособия (пособие на сухую смесь и региональное пособие при рождении ребенка), установленные нормами законодательства региона, в котором Вы проживаете и осуществляете трудовую деятельность, то затруднительно ответить на Ваш вопрос без ознакомления с такими нормами.

Необходимо отметить, что работодатель обязан выдать работнику по его просьбе копии документов, связанных с его работой, не позднее трех рабочих дней с момента обращения работника.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.