Вопрос: Я работаю по графику в праздничный день, но работодатель не внес мою фамилию в приказ о двойной оплате в праздничный день. Имеет ли право работодатель не оплатить мне праздничный день? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю по графику в праздничный день, но работодатель не внес мою фамилию в приказ о двойной оплате в праздничный день. Имеет ли право работодатель не оплатить мне праздничный день?

Работодатель не имеет права не оплатить Вам работу в нерабочий праздничный день.

Совпадение смены с нерабочим праздничным днём не влияет на обязанность работодателя оплатить работу в эту смену в двойном размере.

Правовое обоснование:

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере (ч. 1 ст. 153 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.