Вопрос: Можно ли через суд взыскать с работодателя пени за каждый день просрочки от невыплаченных вовремя и незаконным образом удержанных сумм от заработной платы, если эти части мне были выплачены в конверте, как депонированные средства? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Можно ли через суд взыскать с работодателя пени за каждый день просрочки от невыплаченных вовремя и незаконным образом удержанных сумм от заработной платы, если эти части мне были выплачены в конверте, как депонированные средства?

Взыскание возможно, в случае если суд признает Ваши требования обоснованными.

Суд, оценивая доказательства по внутреннему убеждению, самостоятельно определяет, подлежит ли иск удовлетворению.

Дача разъяснений по вопросам, связанным с принятием судом решений, не входит в компетенцию Федеральной службы по труду и занятости не входит.

Правовое обоснование:

При признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере (ст. 395 ТК РФ).

При принятии решения суд оценивает доказательства, определяет, какие обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения дела, установлены и какие обстоятельства не установлены, каковы правоотношения сторон, какой закон должен быть применен по данному делу и подлежит ли иск удовлетворению (ч. 1 ст. 196 ГПК РФ).

Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств (ч. 1 ст. 67 ГПК РФ).

В соответствии с п. 1 Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 N 324 Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере труда, занятости, альтернативной гражданской службы и социальной защиты населения, оказанию государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы, трудовой миграции и урегулирования коллективных трудовых споров, а также по предоставлению социальных гарантий, установленных законодательством Российской Федерации для социально незащищенных категорий граждан.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.