Вопрос: Какой минимальный размер оплаты труда в Забайкальском крае? В каком документе прописано? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Какой минимальный размер оплаты труда в Забайкальском крае? В каком документе прописано?

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Забайкальском Крае зависит от места работы работника, от вида организации, в которой работник осуществляет трудовую деятельность, а также от того присоединен ли работодатель к Региональному Соглашению Правительства Забайкальского края, Федерации профсоюзов Забайкальского края, Объединения работодателей Забайкальского края "О минимальной заработной плате в Забайкальском крае" или нет.

Если работодатель присоединен к вышеуказанному Соглашению, то МРОТ в Забайкальском Крае устанавливается в следующих размерах:

- для работников организаций, финансируемых из бюджета Забайкальского края, местных бюджетов Забайкальского края и фонда обязательного медицинского страхования, с 01 января 2014 года в размере 5554 (пять тысяч пятьсот пятьдесят четыре) рубля, с 01 апреля 2014 года в размере 6044 (шесть тысяч сорок четыре) рубля;

- для работников организаций, финансируемых из бюджета Забайкальского края, местных бюджетов Забайкальского края и фонда обязательного медицинского страхования, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, с 01 апреля 2014 года: в Каларском районе в размере 9066 (девять тысяч шестьдесят шесть) рублей; в Тунгиро-Олёкминском и Тунгокоченском районах в размере 7857 (семь тысяч восемьсот пятьдесят семь) рублей;

- для работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций сельского хозяйства) с 01 апреля 2014 года - в размере 8059 (восемь тысяч пятьдесят девять) рублей;

- для работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций сельского хозяйства), работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, с 01 апреля 2014 года: в Каларском районе в размере 10429 (десять тысяч четыреста двадцать девять) рублей, в Тунгиро-Олёкминском и Тунгокоченском районах в размере 9480 (девять тысяч четыреста восемьдесят) рублей;

- для работников организаций сельского хозяйства с 01 января 2014 года в размере 5554 (пять тысяч пятьсот пятьдесят четыре) рубля.

Правовое обоснование:

В соответствии с Дополнительным Соглашением к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Забайкальском крае от 17 октября 2012 года в Забайкальском крае размер минимальной заработной платы устанавливается:

- для работников организаций, финансируемых из бюджета Забайкальского края, местных бюджетов Забайкальского края и фонда обязательного медицинского страхования, с 01 января 2014 года в размере 5554 (пять тысяч пятьсот пятьдесят четыре) рубля, с 01 апреля 2014 года в размере 6044 (шесть тысяч сорок четыре) рубля;

- для работников организаций, финансируемых из бюджета Забайкальского края, местных бюджетов Забайкальского края и фонда обязательного медицинского страхования, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, с 01 апреля 2014 года: в Каларском районе в размере 9066 (девять тысяч шестьдесят шесть) рублей; в Тунгиро-Олёкминском и Тунгокоченском районах в размере 7857 (семь тысяч восемьсот пятьдесят семь) рублей;

- для работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций сельского хозяйства) с 01 апреля 2014 года - в размере 8059 (восемь тысяч пятьдесят девять) рублей;

- для работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций сельского хозяйства), работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, с 01 апреля 2014 года: в Каларском районе в размере 10429 (десять тысяч четыреста двадцать девять) рублей, в Тунгиро-Олёкминском и Тунгокоченском районах в размере 9480 (девять тысяч четыреста восемьдесят) рублей;

- для работников организаций сельского хозяйства с 01 января 2014 года в размере 5554 (пять тысяч пятьсот пятьдесят четыре) рубля.

Согласно п. 4.3 Соглашения Правительства Забайкальского края, Федерации профсоюзов Забайкальского края, Объединения работодателей Забайкальского края "О минимальной заработной плате в Забайкальском крае" от 17.10.2012 г. если работодатели, осуществляющие деятельность в Забайкальском крае, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к вышеуказанному Соглашению не представят в Министерство трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то вышеуказанное Соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.