Я работаю в детском туберкулезном санатории в должности палатной санитарки. В данной организации работаю с 2008 года, оформлена на постоянной основе, в настоящее время работаю и учусь. Дело в том, что работая 03.03.2014 в утреннюю смену с 08.00-14.30. При выносе мусора из процедурного кабинета диагностического центра укололась иглой, которая была использована для инъекции пробы манту (т.е. в использованном шприце был раствор туберкулина для подкожного введения). По инструкции иглы и шприцы обрабатываются процедурной медсестрой. Иглы обрабатываются специальным раствором в специальной емкости, по мере накопления их из емкости сливается раствор, обматывается емкость с иглами скотчем и выкидывается в обычный уличный мусорный бак. Шприцы тоже обрабатываются в растворе, по мере их накопления сдаются старшей медсестре. Утилизацией и сбором шприцев и игл должна заниматься медсестра процедурного кабинета. Шприц, на который была надета игла, был просто выброшен в мусор, без всякой обработки и утилизации. Мной было написано заявление на имя главного врача с требованиями, которые после подписания главного врача, организация должна была выполнить. Руководство учреждения не собирается разбираться и искать виновных, даже не сообщили в Центр по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями, как этого требует инструкция по оказанию первой медицинской помощи процедурного кабинета. Обращалась и звонила сама. Куда я могу обратиться, чтобы провели проверку по перечисленным мною нарушениям, наказали лиц, допустивших халатность и не выполняющих своих обязанностей?
Вы вправе обратиться в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс).
Правовое обоснование:
Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.
В соответствии со ст. 353 ТК РФ федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) и ее территориальными органами (государственными инспекциями труда). За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя, в том числе через данный ресурс.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.