Вопрос: Отец ребенка работник-вахтовик, жена временно нигде не работает. Обратился по месту работы для оформления пособия по уходу за ребенком. Ответили, что необходимо оформить отпуск по уходу за ребенком с оформлением неполного рабочего дня (рабочий день сократить к примеру на 1%). После предоставления этого заявления ответили, что работник, работающий вахтовым методом, не может осуществлять уход за ребенком, в силу понятия "вахта". Вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Отец ребенка работник-вахтовик, жена временно нигде не работает. Обратился по месту работы для оформления пособия по уходу за ребенком. Ответили, что необходимо оформить отпуск по уходу за ребенком с оформлением неполного рабочего дня (рабочий день сократить к примеру на 1%). После предоставления этого заявления ответили, что работник, работающий вахтовым методом, не может осуществлять уход за ребенком, в силу понятия "вахта". Вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания (ст. 297 ТК РФ). Таким образом, сотрудник не может одновременно находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и работать вахтовым методом. Законный ли отказ в оформлении пособия отцу ребенка по месту работы?

Отпуск по уходу за ребенком может оформить лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком. Вы не можете одновременно работать вахтовым методом и осуществлять уход за ребенком. Работодатель прав, отказав Вам в предоставлении данного отпуска.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 2 ст. 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Согласно ст. 11.1 федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.