Вопрос: Я работаю в ООО, согласно коллективному договору льготный проезд компенсируют только работникам предприятия, а иждивенцам (дети и неработающие жены) нет. Правомерно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю в ООО, согласно коллективному договору льготный проезд компенсируют только работникам предприятия, а иждивенцам (дети и неработающие жены) нет. Правомерно ли это?

Работодатель обязан компенсировать проезд к месту использования отпуска и обратно неработающим членам семьи работника (мужу, жене, несовершеннолетним детям), фактически проживающим с работником, независимо от того предусматривает ли коллективный договор такую компенсацию.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.

Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.