Вопрос: В нашу организацию поступило письмо с вложенной в него Декларацией соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Приложение N 1 к Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 07.02.2014 N 80н. В нашей организации в 2012 году проведена аттестация рабочих мест в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011 N 342н и на сегодняшний день нет рабочих мест, где были бы нее выявлены вредные и (или) опасные производственные факторы, условия труда. Как в данной ситуации следует заполнять Декларацию? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В нашу организацию поступило письмо с вложенной в него Декларацией соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Приложение N 1 к Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 07.02.2014 N 80н. В нашей организации в 2012 году проведена аттестация рабочих мест в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011 N 342н и на сегодняшний день нет рабочих мест, где были бы нее выявлены вредные и (или) опасные производственные факторы, условия труда. Как в данной ситуации следует заполнять Декларацию?

Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда подается только в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены.

Если такие рабочие места в организации отсутствуют, обязанности предоставлять Декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда у работодателя нет.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 10 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее - ФЗ от 28.12.2013 N 426-ФЗ), под идентификацией потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов понимаются сопоставление и установление совпадения имеющихся на рабочих местах факторов производственной среды и трудового процесса с факторами производственной среды и трудового процесса, предусмотренными классификатором вредных и (или) опасных производственных факторов, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Процедура осуществления идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов устанавливается методикой проведения специальной оценки условий труда, предусмотренной частью 3 статьи 8 настоящего Федерального закона.

Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не осуществляется, в частности, в отношении рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда.

Согласно ч. 1 ст. 11 ФЗ от 28.12.2013 N 426-ФЗ, в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии с ч. 2 ст. 11 ФЗ от 28.12.2013 N 426-ФЗ, форма и порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

В настоящее время Приказ Минтруда России от 07.02.2014 N 80н "О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда" находится на регистрации в Минюсте России. Следует учитывать, что при регистрации в Минюсте России текст документа может быть изменен.

В силу ст. 27 ФЗ от 28.12.2013 N 426-ФЗ, в случае, если до дня вступления в силу настоящего Федерального закона в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, специальная оценка условий труда в отношении таких рабочих мест может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации, за исключением случаев возникновения обстоятельств, указанных в части 1 статьи 17 настоящего Федерального закона. При этом для целей, определенных статьей 7 настоящего Федерального закона, используются результаты данной аттестации, проведенной в соответствии с действовавшим до дня вступления в силу настоящего Федерального закона порядком. Работодатель вправе провести специальную оценку условий труда в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, до истечения срока действия имеющихся результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.