Вопрос: Год проработала в такси, за все время зарплату задерживали регулярно, отпуск и лист нетрудоспособности не оплачивали и не давали, договор не подписывала, но есть запись в трудовой книжке, сейчас написала заявление на увольнение. Возможна ли компенсация отпуска? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Год проработала в такси, за все время зарплату задерживали регулярно, отпуск и лист нетрудоспособности не оплачивали и не давали, договор не подписывала, но есть запись в трудовой книжке, сейчас написала заявление на увольнение. Возможна ли компенсация отпуска?

Работодатель обязан выплатить Вам компенсацию за все неиспользованные отпуска.

Правовое обоснование:

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (ч. 3 ст. 16 ТК РФ).

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя (ч. 2 ст. 67 ТК РФ).

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ч. 1 ст. 127 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.