Вопрос: Моя дочь 1994 г.р., принята на работу в одно из дошкольных учреждений Мурманска на должность тренера. Это её первое трудоустройство. Как ей получить подъёмные? И вообще можно ей получить подъёмные? Если да, то как ей это оформить? Какое писать заявление и куда? Какие нужны документы? Кто будет выплачивать подъёмные? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Моя дочь 1994 г.р., принята на работу в одно из дошкольных учреждений Мурманска на должность тренера. Это её первое трудоустройство. Как ей получить подъёмные? И вообще можно ей получить подъёмные? Если да, то как ей это оформить? Какое писать заявление и куда? Какие нужны документы? Кто будет выплачивать подъёмные?

С данным вопросом Вам следует обратиться в администрацию г. Мурманска.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ч. 1 ст. 144 ТК РФ системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются:

в государственных учреждениях субъектов Российской Федерации - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;

в муниципальных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

В соответствии со ст. 2.1. Закона Мурманской области от 04.10.2006 N 794-01-ЗМО "О социальной поддержке педагогических работников государственных областных учреждений Мурманской области и специалистов государственных областных образовательных учреждений Мурманской области" педагогическим работникам устанавливаются следующие виды и нормы социальной поддержки: выплату педагогу - молодому специалисту единовременного пособия в размере шести должностных окладов; выплату педагогу - молодому специалисту ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу.

Порядок выплат по социальной поддержке педагогическим работникам муниципальных учреждений разрабатывается и утверждается администрацией города Мурманска.

К педагогам - молодым специалистам в соответствии со ст. 1 Закона Мурманской области от 04.10.2006 N 794-01-ЗМО "О социальной поддержке педагогических работников государственных областных учреждений Мурманской области и специалистов государственных областных образовательных учреждений Мурманской области" относятся: педагогический работник (педагог) - работник муниципального учреждения, ведущий работу по воспитанию, образованию и обучению детей и молодежи и имеющий специальную подготовку в этой области; педагог - молодой специалист - выпускник образовательного учреждения высшего профессионального или среднего профессионального образования в возрасте до 35 лет, приступивший в течение года с момента окончания учебного учреждения (не считая периода отпуска по беременности и родам; отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; периода времени по уходу неработающего выпускника образовательного учреждения (матери, отца) за ребенком до достижения им возраста трех лет; периода прохождения военной службы по призыву) к работе в муниципальном учреждении в должности педагогического работника. Такой педагог в течение первых трех лет работы с момента трудоустройства считается молодым специалистом. К педагогам - молодым специалистам относятся также педагогические работники муниципальных учреждений, получившие педагогическое образование без отрыва от трудовой деятельности впервые.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.