Вопрос: У меня пятидневная рабочая неделя, при восьмичасовом рабочем дне. Организация, в которой я работаю, работает в соответствии с постановлениями Правительства РФ о переносе выходных дней. Мной написано заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с 23.04.2014 по 06.05.2014. Когда мне следует выйти на работу? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

У меня пятидневная рабочая неделя, при восьмичасовом рабочем дне. Организация, в которой я работаю, работает в соответствии с постановлениями Правительства РФ о переносе выходных дней. Мной написано заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с 23.04.2014 по 06.05.2014. Когда мне следует выйти на работу?

Ваш первый рабочий день после отпуска - 8 мая 2014 года. 1 мая является нерабочим праздничным днем и в число дней отпуска не включается.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 112 ТК РФ 1 мая - Праздник Весны и Труда является нерабочим праздничным днем.

На основании ч. 1 ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.