Вопрос: В организации сокращают 3-х человек, в смежной организации имеется одно вакантное место. Как должен поступить начальник организации, в которой проводится сокращение? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В организации сокращают 3-х человек, в смежной организации имеется одно вакантное место. Как должен поступить начальник организации, в которой проводится сокращение?

Работодатель обязан предлагать только те вакансии, которые имеются в учреждении, в котором проводится сокращение.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 180 ТК РФ при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность).

Увольнение по сокращению численности или штата работников допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности (ст. 81 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.