Вопрос: Работала в должности специалиста отдела кадров с 28.08.2010. С 25.04.2014 в связи с сокращением данной должности переведена на должность учителя физики в этой же школе. В очередной отпуск иду с 01.07.2014. Дата окончания предыдущего 31.07.2013. Отпуск у специалиста отдела кадров - 28 календарных дней, у учителя - 56. Какое количество дней отпуска мне полагается? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работала в должности специалиста отдела кадров с 28.08.2010. С 25.04.2014 в связи с сокращением данной должности переведена на должность учителя физики в этой же школе. В очередной отпуск иду с 01.07.2014. Дата окончания предыдущего 31.07.2013. Отпуск у специалиста отдела кадров - 28 календарных дней, у учителя - 56. Какое количество дней отпуска мне полагается?

Вам положен ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 56 календарных дней.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 334 ТК РФ педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации.

В соответствии с Приложением к Постановлению Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам" учители общеобразовательных учреждений имеют право на 56 календарных дней ежегодного основного удлиненного отпуска.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (ч. 4 ст. 122 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.