Вопрос: Я работаю участковым терапевтом бюджетного учреждения здравоохранения Ленинградской области. Президентом РФ установлена надбавка к заработной плате участковым врачам в размере 10 000 руб. В нашем учреждении эту надбавку стали называть "стимулирующей" и производить из нее вычеты за невыполнение плана программы диспансеризации. Законно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю участковым терапевтом бюджетного учреждения здравоохранения Ленинградской области. Президентом РФ установлена надбавка к заработной плате участковым врачам в размере 10 000 руб. В нашем учреждении эту надбавку стали называть "стимулирующей" и производить из нее вычеты за невыполнение плана программы диспансеризации. Законно ли это?

Снижение доплаты за невыполнение плана программы диспансеризации законодательством не предусмотрено.

Денежные выплаты участковым врачам-терапевтам производятся в соответствии с Порядком осуществления денежных выплат врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым и врачам общей практики (семейным врачам), медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, медицинским сестрам участковым врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) утвержденным Постановлением Правительства Ленинградской области от 12 марта 2010 года N 51 "О порядке осуществления денежных выплат врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым и врачам общей практики (семейным врачам), медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, медицинским сестрам участковым врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей)".

В соответствии с п. 4 указанного Порядка денежная выплата осуществляется при условии:

занятия работником штатной должности в полном объеме (не менее одной ставки);

соответствия численности обслуживаемого прикрепленного населения нормативам, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим нормативно-правовое регулирование в сфере здравоохранения;

заключения работником с работодателем дополнительного соглашения к трудовому договору, предусматривающего выполнение обязанностей по повышению качества и расширению объемов оказываемой медицинской помощи;

включения работника в Федеральный регистр медицинских работников - врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, врачей общей практики (семейных врачей) и медицинских сестер участковых врачей-терапевтов участковых, медицинских сестер участковых врачей-педиатров участковых, медицинских сестер врачей общей практики (семейных врачей).

Пунктом 6 Порядка определено, что на врача-терапевта участкового в дополнительном соглашении возлагаются обязанности по выполнению дополнительного объема работы в пределах установленной ему законодательством продолжительности рабочего времени в зависимости от занимаемой должности, в том числе, по организации, анализу и подведению итогов дополнительной диспансеризации работающего населения.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.