Вход
Вопрос: Правомерно ли то, что работодатель не включает сверхурочные часы, часы за работу в выходной день, в общее число отработанных часов за месяц? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Правомерно ли то, что работодатель не включает сверхурочные часы, часы за работу в выходной день, в общее число отработанных часов за месяц?
Действия работодателя неправомерны. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.