Вопрос: В связи с внесением изменений в ст. 325 ТК РФ, обязано ли ООО компенсировать затраты стоимости проезда и провоза багажа в пределах РФ к месту использования отпуска и обратно, а также компенсировать затраты на неработающих членов его семьи? Каким транспортом? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В связи с внесением изменений в ст. 325 ТК РФ, обязано ли ООО компенсировать затраты стоимости проезда и провоза багажа в пределах РФ к месту использования отпуска и обратно, а также компенсировать затраты на неработающих членов его семьи? Каким транспортом?

Да, обязаны. Работодатель должен установить данные компенсации, определив объем (в т.ч. вид транспорта) и круг лиц, к которым они применяются, в коллективных договорах, локальных нормативных актах, трудовых договорах. Отказать в выплате компенсации работодатель не вправе.

Правовое обоснование:

Согласно изменениям в ст. 325 Трудового кодекса РФ работник сможет потребовать от работодателя оплатить стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно независимо от того, финансируется ли работодатель из федерального бюджета. Данным правом работник может воспользоваться один раз в два года. Работодатель должен установить в коллективном договоре, локальном нормативном акте либо в трудовом договоре с конкретным работником размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. Компенсация может быть установлена на основе равных интересов сторон трудового договора с учетом ее цели, а также принимая во внимание реальные экономические возможности работодателя, которые, однако, не могут служить основанием для полного отказа от компенсации или ее неоправданного занижения.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.