Вопрос: Работаю в организации водителем 7 лет. В связи с расширением нашего филиала появилась вакансия в отделе снабжения, начальником которого является мой отец. Я написал заявление о переводе и отдел кадров мне его подписал, но директор его не стал подписывать, потому что мы родственники. Правомерно ли он поступил? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работаю в организации водителем 7 лет. В связи с расширением нашего филиала появилась вакансия в отделе снабжения, начальником которого является мой отец. Я написал заявление о переводе и отдел кадров мне его подписал, но директор его не стал подписывать, потому что мы родственники. Правомерно ли он поступил?

Да, правомерно, т.к. в данной ситуации необходимо согласие обеих сторон трудового договора.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.