Вопрос: Каким документом с 1 января 2014 г. установлен минимальный размер оплаты труда в Удмуртии в размере 6388 руб.? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Каким документом с 1 января 2014 г. установлен минимальный размер оплаты труда в Удмуртии в размере 6388 руб.?

МРОТ с 1 января 2014 г. в РФ составляет 5 554 рубля в месяц. Поскольку в Удмуртской Республике применяется районный коэффициент (1,15), который должен начисляться сверх МРОТ, то минимальный размер заработной платы работника, полностью отработавшего норму времени, в Удмуртии должен быть не менее 6 387 руб. 01 коп.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 2 ст. 1 Федерального закон от 02.12.2013 N 336-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" минимальный размер оплаты труда с 1 января 2014 года устанавливается в сумме 5 554 рублей в месяц.

В соответствии со ст. 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст. 148 Трудового кодекса РФ). Постановлением Совета министров СССР N 591 от 21 мая 1987 года "О введении районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР" был введен районный коэффициент на территории Удмуртской Республики. Во исполнение указанного Постановления Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС N 403/20-155 от 2 июля 1987 года "О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР" установлен размер районного коэффициента в Удмуртской Республике - 15 процентов.

Районный коэффициент должен быть начислен сверх установленного законодательством МРОТ.

Таким образом, с 1 января 2014 г. месячная заработная плата работника, работающего в Удмуртской Республике и отработавшего за этот период норму рабочего времени, выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) не может быть ниже 6387 рублей 1 копейка (5554 рубля х 1,15 (районный коэффициент в УР)).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.