Вопрос: Работодатель принуждает меня к увольнению по собственному желанию. Работаю в компании по трудовому договору в течение 2-х лет. Увольнения требуют в ближайшие 2 недели без каких-либо компенсационных выплат. Законны ли требования моего работодателя? Какие права я имею в данной ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работодатель принуждает меня к увольнению по собственному желанию. Работаю в компании по трудовому договору в течение 2-х лет. Увольнения требуют в ближайшие 2 недели без каких-либо компенсационных выплат. Законны ли требования моего работодателя? Какие права я имею в данной ситуации?

Действия работодателя незаконны. Увольнение по собственному желанию предполагает Ваше добровольное волеизъявление на это. Если Вы не планируете увольняться, продолжайте добросовестно выполнять свою работу, соблюдать правила трудового распорядка.

В случае продолжения незаконных действий со стороны работодателя Вы вправе обратиться с заявлением в прокуратуру по месту нахождения работодателя.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Работнику необходимо соблюдать трудовую дисциплину, выполнять поручения руководителя, трудовые обязанности, если возникают какие-то разногласия - фиксировать все письменно.

Также возможно обратиться в прокуратуру. Прокуратура может объявить работодателю предостережение о недопустимости нарушения закона (ст. 25.1 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации").

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.