Вопрос: В управляющей компании проводилась аттестация рабочих мест, в ходе которой комиссия переименовала должность сметчика в инженера по проектно-сметной работе и аттестовала уже переименованную должность. Имела ли право организация, проводившая аттестацию, переименовать должность? Правильно ли была переименована должность? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В управляющей компании проводилась аттестация рабочих мест, в ходе которой комиссия переименовала должность сметчика в инженера по проектно-сметной работе и аттестовала уже переименованную должность. Имела ли право организация, проводившая аттестацию, переименовать должность? Правильно ли была переименована должность?

Нет, не имела. Вопрос о наименовании должности решает работодатель.

Наименование должности и требования должны соответствовать указанным в квалификационном справочнике только в том случае, если в Вашей управляющей компании должность сметчика связана с предоставлением компенсаций и льгот либо наличием ограничений.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ трудовая функция или работа по должности указывается в соответствии со штатным расписанием организации, утверждённым руководителем организации. Если выполнение работ по определенным должностям связано с предоставлением компенсаций и льгот либо наличием ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов. С учётом изложенного, должность сметчика в инженера по проектно - сметной работе можно было не переименовывать.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.