Вопрос: Сколько дней в году положено за вредность дополнительного отпуска шеф-повару в государственном учреждении? Положен ли вообще, если ежемесячно выплачивается компенсация за вредность? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Сколько дней в году положено за вредность дополнительного отпуска шеф-повару в государственном учреждении? Положен ли вообще, если ежемесячно выплачивается компенсация за вредность?

Наличие либо отсутствие права на дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда и его продолжительность при наличии такого права устанавливается по результатам специальной оценки условий труда (до 01.01.2014 - по результатам аттестации рабочих мест) и вносится в Ваш трудовой договор. Минимальная продолжительность дополнительного отпуска не может составлять менее 7 дней.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 116 ТК РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

Согласно ст. 117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.