Вопрос: Платную городскую бюджетную поликлинику присоединили к районной бюджетной поликлинике. Должны ли медицинским работникам присоединившейся поликлиники повышать заработную плату (тарифную сетку) как и всем бюджетным медикам? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Платную городскую бюджетную поликлинику присоединили к районной бюджетной поликлинике. Должны ли медицинским работникам присоединившейся поликлиники повышать заработную плату (тарифную сетку) как и всем бюджетным медикам?

На работников присоединившейся бюджетной организации должны распространяться те же нормативные акты, которые устанавливают и (или) изменяют заработную плату медицинским работникам районной бюджетной организации.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 144 ТК РФ системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются:

в федеральных государственных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

в государственных учреждениях субъектов Российской Федерации - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;

в муниципальных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Правительство Российской Федерации может устанавливать базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам.

Заработная плата работников государственных и муниципальных учреждений не может быть ниже установленных Правительством Российской Федерации базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы соответствующих профессиональных квалификационных групп.

Базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы, установленные Правительством Российской Федерации, обеспечиваются:

федеральными государственными учреждениями - за счет средств федерального бюджета;

государственными учреждениями субъектов Российской Федерации - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации;

муниципальными учреждениями - за счет средств местных бюджетов.

Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых и мнения соответствующих профсоюзов (объединений профсоюзов) и объединений работодателей.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.