Вопрос: Я работаю муниципальным служащим с декабря 2012 года. В течение 2013 года в отпуске вообще не был. По графику отпусков у меня отпуск за прошлый год начинается с 12.05.2014 года, однако начальник не принимает у меня заявление на отпуск. Могу ли сам уйти в отпуск согласно графика без разрешения начальника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю муниципальным служащим с декабря 2012 года. В течение 2013 года в отпуске вообще не был. По графику отпусков у меня отпуск за прошлый год начинается с 12.05.2014 года, однако начальник не принимает у меня заявление на отпуск. Могу ли сам уйти в отпуск согласно графика без разрешения начальника?

Да, можете. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

В случае если работник уходит в отпуск в сроки, установленные графиком отпусков, трудовое законодательство не требует направления работодателю письменного заявление работника о предоставлении отпуска.

Правовое обоснование:

В силу ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.