Вопрос: Головное предприятие федерального государственного бюджетного учреждения МВД России отказывается предоставить справку о заработной плате за 5 лет за период 1985-1990 гг. Для начисления пенсии из-за нехватки времени на поиски архива (уже 5 месяц) был послан запрос с уведомлением в феврале. Пенсию получаю без учета за этот период. Что делать в этом случае? Ехать в Москву нет возможности (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Головное предприятие федерального государственного бюджетного учреждения МВД России отказывается предоставить справку о заработной плате за 5 лет за период 1985-1990 гг. Для начисления пенсии из-за нехватки времени на поиски архива (уже 5 месяц) был послан запрос с уведомлением в феврале. Пенсию получаю без учета за этот период. Что делать в этом случае? Ехать в Москву нет возможности.

Поскольку работодатель обязан выдать работнику (в том числе уволившемуся) по его письменного заявлению в течение трех рабочих дней со дня подачи заявления копии документов, связанных с его работой, то действия работодателя неправомерны.

За защитой своих прав Вы вправе обратиться в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), а также в суд.

Правовое обоснование:

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое) (ч. 1 ст. 62 ТК РФ).

Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

В соответствии со ст. 353 ТК РФ федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) и ее территориальными органами (государственными инспекциями труда). За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя, в том числе через данный ресурс.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ч. 1 ст. 392 ТК РФ). Трудовые споры рассматриваются районными (городскими) судами по месту нахождения работодателя.

При этом необходимо иметь в виду, что государственный инспектор труда не вправе выдавать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению, по искам, принятым к рассмотрению судом, или вопросам, по которым имеется решение суда (ч. 2 ст. 357 ТК РФ). Таким образом, подавая иск в суд, работник утрачивает возможность защиты своих трудовых прав посредством обращения в государственную инспекцию труда.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.